La Federación Española de Empresas de Tecnología Sanitaria (Fenin) ha abierto el plazo de presentación de candidaturas a la 11ª edición de sus Premios Voluntades RSE, con los que reconoce a las empresas del sector de Tecnología Sanitaria e instituciones sociosanitarias y el impacto de su actividad en el entorno, así como su esfuerzo y compromiso en el desarrollo de políticas de responsabilidad social encaminadas a mejorar la salud, la calidad de vida y el bienestar de la población.
Los candidatos podrán presentar sus proyectos hasta el lunes, 4 de abril, en las categorías de Premio Voluntades a Pymes, a proyectos realizados por medianas o pequeñas empresas, de 50 empleados como máximo, con el objetivo de integrar la RSE dentro de su estrategia empresarial, y Premio Voluntades en Avances laborales y sociales, a proyectos en materia de protección de la salud, reducción de la siniestralidad laboral, formación, conciliación de la vida laboral y familiar, promoción de la plena e integral igualdad, e iniciativas que promuevan la cohesión social y den respuesta a las nuevas necesidades de la sociedad.
Esta edición de los referidos galardones contempla, también, la categoría Premio Voluntades en Sostenibilidad, a proyectos, políticas y sistemas de gestión dirigidos a gestionar la repercusión de la actividad de la empresa y el de sus productos en el medio ambiente, que minimicen el impacto ambiental a través de la reducción del uso de recursos naturales, la implantación de criterios de ecoeficiencia en todo el ciclo de vida del producto.
Nueva categoría
A su vez, Fenin premiará los proyectos de desarrollo de productos, tecnologías y servicios innovadores, enfocados a la mejora del proceso asistencial de la eficiencia del tratamiento y seguimiento de las enfermedades y de la calidad de vida de los pacientes.
Como novedad para esta edición, la citada Federación incluye el Premio Voluntades Diversidad e Inclusión, decidado a los proyectos que mejoren la gestión, formación y sensibilización en materia de diversidad y favorezcan la inclusión laboral de personas con alguna discapacidad, parados de larga duración, mayores de 45 años, mujeres víctimas de violencia de género, familias monoparentales u otras personas en situación de vulnerabilidad y riesgo de exclusión social.