Esta medida "ha impactado especialmente en aquellas categorías sanitarias en las que hay mayores dificultades para encontrar a personal disponible, como Medicina de Familia o Pediatría", sostiene la Consejería de Sanidad de la Junta de Andalucía. Estos contratos de mayor duración se incluyen en el Plan de Estabilización diseñado por el SAS, tal y como informa.
La Dirección General de Personal de dicho órgano de la cartera sanitaria del Gobierno de de la región "emitió a principios de año una instrucción a los centros sanitarios para que las contrataciones del personal eventual estructural tengan una duración mínima de seis meses para todas las categorías, salvo las situaciones específicas contempladas en la Bolsa", indican desde la Administración sanitaria regional.
La intención de la cartera sanitaria del Gobierno andaluz es "continuar avanzando en esta medida y que estas contrataciones lleguen, como mínimo, al año de duración". El objetivo es "reducir al mínimo los contratos de corta duración, que se limitarán a necesidades puntuales, como cobertura de vacaciones, bajas por enfermedad de corta duración, riesgo para el embarazo o ausencias reglamentarias de corta duración o por circunstancias similares, entre otros", señala el Ejecutivo autonómico.