Temporalidad en Sanidad
Temporalidad en Sanidad

CCOO, UGT y CSIF trasladan al Gobierno una propuesta para adaptar la Ley contra la Temporalidad a la Sanidad

Estos sindicatos proponen eliminar la figura del personal eventual e incluir el contrato de relevo para la jubilación parcial anticipada

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Los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO), Unión General de los Trabajadores (UGT) y Central Sinidical Independiente y de Funcionarios (CSIF) han trasladado una propuesta conjunta al Gobierno para llevar a cabo la adaptación del Estatuto Marco a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, para acabar con la temporalidad en el Sistema Nacional de Salud (SNS).

Estas organizaciones sindicales proponen eliminar la figura del personal eventual e incluir el contrato de relevo para la jubilación parcial anticipada. La opción de CCOO, UGT y CSIF plantea los cambios que se deben realizar en la regulación de contratación temporal, además de un compromiso para que, en el plazo de un año, se abra la negociación del resto de modificaciones al Estatuto.

Estos tres sindicatos creen "imprescindible la modificación del Estatuto Marco en cuanto a la movilidad de personal, estableciéndose los concursos de traslados abiertos y permanentes con resoluciones anuales".

Promoción interna

Además, se introducen modificaciones en cuanto a la promoción interna y a la promoción interna temporal, "de suma importancia y en relación directa con la temporalidad", ponen de manifiesto, en este sentido, desde CCOO, UGT y CSIF.

En relación con la promoción interna para fijos, en la propuesta sindical se introducen cambios en cuanto a las condiciones de participación, además de establecer, para estas plazas vacantes, los mismos plazos que establece la Ley 20/2021, para su cobertura definitiva.

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