Íñigo Cortázar (SESCAM) ofrece mejoras laborales a los residentes que finalizan su formación

El director general de Recursos Humanos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), Íñigo Cortázar, ha reiterado "la gran apuesta que está realizando el Gobierno de Castilla-La Mancha para reforzar y ampliar la retención del talento, mejorando las condiciones de los contratos que se ofrecen a los residentes que terminan su formación tanto en nuestros centros sanitarios como en los del resto del país". Íñigo Cortázar asistió al acto de despedida de residentes de la Gerencia de Atención Integrada de Talavera, que se celebró en el salón de actos del Hospital General Universitario Nuestra Señora del Prado, en el que estuvo acompañado por su gerente, José María Ruiz de Oña. Cortázar recordó que "este año, el Gobierno de Castilla-La Mancha está ofreciendo, como mínimo, dos años de contrato a los residentes de 23 especialidades de Medicina y tres a Enfermería que finalizan su formación como especialistas", tal y como queda recogido en el Plan 2021 de Perspectiva Contractual y Retención del Talento del SESCAM.