Roche firma el Charter de Diversidad en su compromiso por la igualdad

La compañía farmacéutica Roche España ha firmado el Charter de Diversidad de la Fundación Diversidad, una carta/código de compromiso mediante la cual las empresas se involucran en el cumplimiento de un decálogo de principios fundamentales de igualdad y diversidad.

El modo de abordar la igualdad de oportunidades, la diversidad y la responsabilidad social en este laboratorio está alineado con este código de compromiso, que contempla una serie de principios básicos, como la inclusión de la igualdad de oportunidades y de respeto a la diversidad en los valores de la empresa, el fomento de la construcción de una plantilla diversa y el impulso de la conciliación.

En la rúbrica de este documento estuvo presente el director de Recursos Humanos de esta compañía, Luis Manuel González, quien aseguró que “la política de diversidad e inclusión que aplicamos desde Roche impulsa la igualdad de condiciones para todos nuestros profesionales y nos asegura un clima laboral positivo y muy enriquecedor".

Según los datos registrados por Roche, el 50 por ciento de su plantilla y el 53 por ciento de sus puestos de liderazgo están ocupados por mujeres y también son mayoría en el Comité de Dirección. El Charter de Diversidad es una carta/código de compromiso que firman con carácter voluntario las empresas e instituciones de un mismo país, independientemente de su tamaño, para fomentar su compromiso hacia principios fundamentales de igualdad.