Según expone este órgano, el pasado 4 de noviembre envío un correo al director general de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad del Gobierno de la Comunidad de Madrid, Pablo Calvo, al que se le informó de que "había más de 30 trabajadores con contratos eventuales por circunstancias de la producción".En este sentido, UGT sostiene que, "con independencia del número firmado, su duración es superior a seis meses y, como dice el Estatuto de los Trabajadores, estos contratos podrán tener una duración de seis meses en un periodo de 12 meses, y si supera este periodo el contrato se considera realizado en fraude de ley, convirtiéndose en un contrato indefinido".
A juicio de esta organización sindical, este representante de la cartera sanitaria del Ejecutivo madrileño ignoró esta coyuntura "mirando hacia otro lado, avalando así las contrataciones en fraude de ley realizadas por Recursos Humanos del Hospital de Fuenlabrada". "Llama la atención que las autoridades sanitarias obligadas a cumplir estrictamente la ley realicen estas actuaciones que son una clara burla de la misma", concluye.