Conflicto por acoso laboral en el Hospital de Alcorcón (Madrid)

Según informa el sindicato CCOO, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en un requerimiento al Hospital Universitario Fundación Alcorcón (HUFA), concluye que la Dirección del centro no actuó conforme al protocolo de conflictos internos y frente al acoso denunciado por dos trabajadoras del Área Administrativa del hospital. Y remata que, sobre este asunto, tampoco consta una resolución acerca del conflicto por parte de la Dirección del centro. Ante este incumplimiento, el organismo inspector requiere al HUFA que cumpla lo dispuesto en el procedimiento señalado, en vigor desde el 23-11-2018, y le recuerda la Resolución de 2017 de la Dirección General del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), el mismo al que pertenece el citado hospital, por el que se aprueba el Protocolo de Prevención y Actuación ante las situaciones de conflictos internos y frente a todos los tipos de acoso en el trabajo de las instituciones sanitarias del SERMAS, así como en artículo 14 y 15 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. La Inspección ha dado un plazo máximo de 30 días para que el HUFA cumpla el requerimiento. Dos trabajadoras, con la categoría de Técnico Superior Administrativo, plantearon un conflicto contra el hospital tras haber sido obligadas por sus responsables a incrementar de forma sustantiva su carga de trabajo, soportar un cambio organizativo en sus funciones, estrés y conflicto laboral con sus superiores (supervisora), lo que provocó que las trabajadoras iniciaran procesos de baja laboral. Ambas trabajadoras plantearon el procedimiento interno sobre un conflicto de competencias, el 22 de julio de 2019, dirigido a la Dirección de Gerencia. CCOO denunció ante la Inspección de Trabajo que el procedimiento quedó en la mera presentación del escrito, sin más tramitación. Acusación que coincide con la resolución del organismo de control y que el hospital reconoce, pero alegando que puso los medios para la resolución del conflicto porque evaluó medicamente a ambas trabajadoras.

Modoaldo Garrido, gerente del Hospital de Alcorcón