La compañía de distribución farmacéutica Grupo Hefame ha renovado su Distintivo de Igualdad en la Empresa, un reconocimiento que respalda sus políticas igualitarias y "su compromiso por el trato justo de sus trabajadores", es decir, gracias a sus planes de igualdad y a las acciones que garantizan las mismas oportunidades para hombres y mujeres en el entorno de trabajo.
De este modo, el Gobierno, a través del Instituto de Igualdad, que depende del Ministerio homónimo, reconoce "la excelencia de la cooperativa en esta materia y la mantiene en el reducido grupo de empresas que disponen de este reconocimiento en nuestro país".
Esta empresa obtuvo este distintivo en 2015 gracias "al desarrollo de comprometidas políticas de conciliación, que incluyen permisos innovadores, adaptaciones de jornada, jornadas flexibles, turnos especiales de conciliación, permiso de maternidad o ayudas económicas a la discapacidad", añade.
Hefame también diseñó y puso en marcha "protocolos internos, como el de protección integral a las mujeres víctimas de violencia de género, con un plan específico de apoyo a la inserción laboral y de sensibilización, además de protocolos contra el acoso sexual o por razón de sexo, de riesgo psicosocial o de protección ante el embarazo, la maternidad y la lactancia".
Hefame renueva el Distintivo Igualdad del Ministerio que reconoce sus políticas igualitarias
gracias a medidas de conciliación y ayudas a la discapacidad, entre otras
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